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                    重慶市實施“四個三”舉措 推動高校畢業生高質量充分就業

                    ——2023年全國教育工作會議經驗交流之九

                    2023-03-25 來源:教育部收藏

                    教育部簡報〔2023〕第9期

                      重慶市認真學習貫徹黨的二十大精神,深入落實習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神,堅持把就業工作擺在突出位置,實施“四個三”工作舉措,扛起就業責任、拓展就業崗位、做好就業服務、提升工作實效,努力推動高校畢業生更加充分更高質量就業。

                      抓緊三級聯動,堅決扛起就業責任。一是政府帶頭履責。市委、市政府主要領導謀劃部署,分管市領導帶隊調研督辦高校畢業生就業工作。市政府出臺穩就業、保就業政策措施18條,著力搭建就業工作政策體系的“四梁八柱”,不斷完善就業保障機制。二是部門協同擔責。由常務副市長牽頭,12個市級部門聯合組建就業工作領導小組和高校畢業生就業工作專班,制定工作方案、任務清單,壓緊壓實工作責任。建立“周通報,旬會商,月研判”工作機制,每月召開工作調度會協調解決具體問題,定期深入高校督查督辦就業工作推進情況,切實推進整改落實。三是高校全力盡責。各高校嚴格落實就業工作“一把手”工程和就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求,將就業工作融入學校事業發展和人才培養改革,不斷夯實就業工作條件保障。統籌調動各方就業資源,職能部門、各院系和輔導員共同發力,圍繞學生需求提供就業、擇業、創業多方位幫助,全力促進高校畢業生順利就業。

                      抓實三方統籌,全力拓展就業崗位。一是統籌增加政策性崗位。落實挖掘、穩定、開發“三個一批”,即挖掘一批先進制造業、數字經濟、現代服務業新增就業機會,穩定一批國有企業、基層項目、機關事業單位招錄規模,開發一批高校、科研院所科研助理崗位和社會組織公益性崗位,不斷加大政策性崗位對應屆畢業生招聘力度。2022年全年吸納畢業生8萬余人,發揮了政策性崗位穩就業作用。二是統籌開發市場化崗位。實施“市級統籌+校際聯動+高校走訪”三級協同訪企拓崗專項行動,由市級層面牽頭組織高???省市、分8批次走訪工業園區,深入了解用人單位需求,挖掘更多崗位資源。依托成渝地區雙城經濟圈就業創業聯盟,組織高校走訪企業,深化校企地合作,不斷開拓省內外畢業生就業渠道。將訪企拓崗成效納入學校領導班子年度考核,推進專項行動走深走實。2022年全市高校共走訪企業6791家,拓展就業崗位12.9萬余個。三是統籌做好校園招聘工作。充分發揮校園招聘主渠道作用,全年舉辦“成渝地區雙城經濟圈大型網絡招聘服務月”“送崗位進高?!钡染€上線下各類招聘活動2萬余場,提供崗位246萬個。2023屆預計有高校畢業生34萬人,已陸續開展線下招聘活動近3000場,網絡招聘活動7500余場,提供就業崗位90余萬個,努力為畢業生提供更多就業機會。

                      抓住三個關鍵,用心做好就業服務。一是全面加強就業指導。組建市級就業創業指導專家庫,赴全市高校巡講200余場。實施就業指導“百千萬”計劃,開展百名就業部門負責人赴市外學習交流、千名輔導員規范化培訓、萬名學生就業指導活動,切實提升就業指導實效。建立就業直播和咨詢平臺,為畢業生提供政策咨詢、職業指導等服務,幫助學生樹立健康、積極、理性的就業心態,積極引導畢業生到基層就業。大力推進創業帶動就業,扶持50個“優創優幫”項目,不斷優化自主創業環境。二是創新實施宏志助航。在實施好宏志助航國家計劃的同時,市教委會同人力社保部門投入400余萬元,聯合實施宏志助航地方計劃,新增5個市級基地,培訓規模從3600人增加到7300人,努力覆蓋更多畢業生。選派市級就業創業專家庫教師,按照統一課程體系和教學要求,開展就業能力培訓,切實提升學生就業競爭力。三是精準幫扶特殊群體。不斷完善就業幫扶機制,加大重點幫扶力度,為全市4.4萬名2023屆家庭經濟困難畢業生發放一次性求職創業補貼3552.3萬元。制定百萬擴招畢業生群體專門就業工作方案,分類開展就業指導,促進高職擴招畢業生充分就業。舉辦女大學生、殘疾畢業生、公費師范生等專場雙選活動,吸引近500家單位參加,提供近5000個就業崗位,有針對性地提供崗位信息、職業指導,幫助重點群體畢業生盡快落實就業崗位,不斷提高就業服務質量。

                      抓牢三重保障,著力提升工作實效。一是搭建平臺強服務。建成市級智慧就業平臺,精準對接教育部和各高校就業平臺,新增6個子系統,實現就業信息資源共聯共享,為畢業生提供更多就業信息。2022年舉辦網絡招聘會、宣講會2100余場,服務畢業生約10萬人次。通過智慧就業平臺對招聘會現場進行實時數據統計和就業需求分析,促進人崗匹配精準化,實現“信息多跑路,學生少跑腿”,提高畢業生求職效率。二是確保真實抓核查。采取“學校自查+市級核查+第三方調查”相結合方式,重點審核就業數據真實性、規范性,2022年市級層面累計交叉審核就業數據130余萬條、抽查審核就業材料6.8萬余份、發送調查短信48.3萬余條、撥打調查核實電話6000余個,發現問題及時反饋并督促整改,確保就業數據真實可信。三是立足調研重跟蹤。完善就業反饋機制,開展2022屆畢業生離校前就業跟蹤調研,回收問卷12.7萬份,廣泛聽取畢業生對高校人才培養工作的意見建議,不斷改進就業指導服務方式方法。編印高校畢業生年度就業質量與人才培養調研報告,為高校優化專業培養方案提供數據支持,不斷提升人才培養質量,增強畢業生職業素養和就業能力,促進畢業生高質量充分就業。

                    (責任編輯:劉樂)

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